Entreprise

@COM, réseau d’experts Comptables et de Conseil accompagne son client, Société appartenant à un groupe dont l’activité concerne la fabrication et la commercialisation de biens d’équipement à la personne, employant plus de 1000 personnes en France, en Europe et dans le reste du monde, recrute pour son siège social basé à Mende en Lozère (48), en création de poste,  un(e)  collaborateur(trice) directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe.

Poste

Vos missions majeures, sans exhaustivité, seront les suivantes :

  • Assister le DAF Groupe sur certains dossiers,
  • Assurer l’audit interne des sociétés du groupe,
  • Participer à la rédaction/vérification de contrats au sein du groupe,
  • Veiller au respect des différentes législations et normes auxquelles le groupe est soumise,
  • Intervenir dans le cadre d’opérations de croissance externe,

 

Vous serez amené à faire face à des situations nouvelles et différentes fréquemment, lesquelles rendent la planification précise des tâches impossible.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Master en Audit ou de gestion, CCA, d’un diplôme d’école de commerce  ou d’un DSCG et vous êtes prêt(e) à vous investir et à relever un nouveau challenge professionnel au sein d’une structure en constant développement.

Vous devez avoir des connaissances juridiques et comptables, maîtriser l’utilisation des outils bureautiques (tableur, traitement de texte).   Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

 

Les principales qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :

  • Capacité d’analyse et d’adaptation,
  • Dynamisme, disponibilité et réactivité,
  • Rigueur et organisation,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Très bon relationnel.

 

Dans le cadre de l’exécution de vos missions vous serez amené à effectuer des déplacements de courte durée au sein des sites du groupe situés en France, en Europe et à l’étranger.

Il est proposé :

De travailler au sein d’une équipe dans une bonne ambiance et dans des locaux neufs,

De bénéficier d’une rémunération attractive déterminée selon votre profil et votre expérience,

Le bénéfice d’accords d’épargne salariale ainsi que la prise en charge complète de la mutuelle par l’employeur pour le salarié et ses enfants,

Possibilité d’évolution de poste.

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