Ce dispositif permet à l’entreprise dont la réduction d’activité est durable mais dont la pérennité n’est pas compromise, d’être indemnisée au titre d’un dispositif d’activité partielle spécifique pouvant aller jusqu’à 24 mois, consécutifs ou non, sur une durée de 36 mois, en contrepartie d’engagements, notamment sur le maintien dans l’emploi des salariés.

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